Chères amies,

Je vous souhaite une excellente année 2017, pleine de joies, de bonheurs, de projets et de réussites. Cette nouvelle année s'annonce déjà riche en défis à relever, et en succès nombreux, que nous espérons partager avec vous !

L’objectif de 40% de femmes dans les conseils d’administration et de surveillance devait être atteint au 1er janvier 2017. Aujourd’hui les femmes comptent pour 39.6 % de la composition des conseils d’administration du CAC 40 et 38 % pour le SBF 120 au 1er septembre 2016, selon les derniers chiffres d’Ethics and Boards, mais c’est loin d’être le cas pour les ETI.

La loi sur les quotas a eu le mérite d’entraîner une vraie révolution dans les mentalités mais les progrès sont encore insuffisants.

Nous rejoignons ainsi l’idée du Haut Conseil à l’Egalité qui plaide pour la mise en place d’un réel contrôle de la mise en œuvre des obligations légales des entreprises publiques et privées afin de permettre l’application des sanctions prévues : nullité des nominations d’un conseil mal composé et non versement des jetons de présence.

Il faut donc rester vigilantes et unies.

Notre priorité en 2017 restera toujours la visibilité des femmes avocats pour un rayonnement dans la société et leur influence au sein des Conseils.

A l’intérieur de notre profession, l’objectif est double : nous luttons toujours pour une égalité des perspectives à l’association et nous nous engageons envers les femmes collaboratrices afin d’améliorer leurs conditions de travail et leurs rétrocessions, encore bien inférieures à celle des hommes.

Nous félicitons par la même occasion Marie-Aimée Peyron, prochaine bâtonnière du Barreau de Paris.

Brigitte LONGUET

mixite

17
Fév
2017

Retrouvez la Synthèse d’actualité Service des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes de la Direction générale de la cohésion sociale, Service des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes sur le lien ci-dessous : http://www.federation-femmes-administrateurs.com/wp-content/uploads/2017/02/synthese_actualite_sdfe_2017.02.10.pdf

 
13
Fév
2017

Six ans après le lancement de la loi Copé-Zimmermann qui oblige les entreprises du CAC 40 à avoir 40 % de femmes dans leurs conseils d’administration, l’indice Zimmermann a vu le jour le 30 janvier 2017. Cet indice sert à mesurer, objectivement et de manière indépendante, la parité dans les conseils d’administration mais aussi des […]

 
3
Fév
2017

39% de femmes en moyenne dans l’effectif global des sociétés du SBF120 32% de femmes dans l’effectif cadre source : ethicsandboards.com

 
22
Jan
2017

Article paru sur The Conversation sous la signature de Caroline Diard. Le 1er janvier prochain au plus tard, les entreprises devront être en conformité avec les quotas imposés par la loi n° 2011-103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance […]